1. Vacature plaatsen
Stappenplan: van vacature tot nieuwe werknemer
De eerste stap is het plaatsen van de vacature. Upload de betreffende vacature. Dan vult u eenvoudigweg uw gegevens in.
2. Telefonisch contact
Een van onze medewerkers neemt binnen 1 werkdag contact met u op. Dit ter bevestiging dat de vacature in behandeling is genomen en om de betreffende vacature nogmaals door te nemen.
3. Offerte
Op basis van uw wensen, eisen, duur, aantal flexwerkers etc. maken wij een offerte op maat. U ontvangt de offerte dezelfde dag nog per email.
4. Kandidaten worden voorgesteld
Na akkoord op de offerte gaan wij direct aan de slag. Bij specifieke vacatures: verzorgen wij de gehele werving & selectie en stellen de beste kandidaten aan u voor a.d.h.v. profielschets en CV. Bij simpele vacatures: verzorgen wij de gehele werving & selectie en bespreken wij telefonisch de geselecteerde kandidaten.
5. Sollicitatiegesprek
Indien de kandidaat(en) positief zijn o.b.v. het profielschets en CV plannen wij in samenspraak met u een persoonlijke afspraak in. Het sollicitatiegesprek. Vooraf aan het gesprek informeren wij de kandidaat(en) natuurlijk uitgebreid over uw bedrijf, de werkzaamheden/taken/verantwoordelijkheden, het project, de contactpersonen, de cultuur, huisregels etc.
6. Uw vacature is vervuld
Indien het sollicitatiegesprek positief is neemt u zelf direct de kandidaat aan of laat dit aan ons over. Indien er meerdere sollicitatiegesprekken nodig zijn kan dit natuurlijk in overleg worden toegevoegd. Uw nieuwe werknemer gaat bij u aan de slag.